UNSERE MISSION

Als Tochterunternehmen der f.u.n.k.e. MITTELSTANDS GmbH entwickeln wir den Mittelstand nachhaltig.

Mit Begeisterung und Innovationskraft setzen wir die ZUKUNFTSTHEMEN des Mittelstandes mit unserem FUTURE THINK TANK, dem Tiger Consulting, der FUTURE HOUSE ACADEMY und unseren Angeboten im Personalmanagement, bis in die operative Ebene um.

Dabei leisten wir auch einen Beitrag durch die Unterstützung und Mitgestaltung des gemeinnützigen Unternehmens Sophia.T zur Entwicklung junger Menschen, hin zu gesellschaftstragenden Persönlichkeiten.
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UNSERE LEISTUNGEN

Tiger Consulting & EXECUTIVES

Unsere Tiger sind unsere Consultants, die für unsere Kunden ihre Zukunftsprojekte umsetzen - dynamisch, verantwortlich und bis in die operative Ebene.

ADULTY - Karriereprogramm für Eltern

Mit ADULTY schaffen wir eine Win-Win-Win-Situation für Eltern, KMUs und gemeinnützige Unternehmen. In unserem Karriere- und Qualifizierungsprogramm verbinden wir die Wünsche aller.

Future Think Tank

Wir entwickeln die Zukunftsthemen des Mittelstandes mit den besten Köpfen aus Forschung und Praxis. Die erprobten Kenntnisse lassen wir in unsere Projekte einfließen.

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

UNSER LEITFADEN

Unsere Maßstäbe sind Erfolg, Verantwortung, Wahrheit, Respekt und Zuverlässigkeit. 

Wir entwickeln neue Gedanken, Modelle und Strategien, um wirtschaftlichen Fortschritt zu erreichen. 

Wir streben Unabhängigkeit an. 

AUSZÜGE AUS UNSEREN KUNDENPROJEKTEN

Industrie 4.0

  • Einführung von Datenbrillen, von der Prozessanalyse, über die Auswahl der besten Smart Glasses, bis zu erfolgreichen Implentierung
  • Datenvisualisierung
  • PPS-Systemeinführungen
  • IT-Infrastruktur
  • Ad-hoc-Übernahme eines IT-Bereichs

Innovation & Startups

  • Innovationsmanagement
  • Kooperationen mit Startups
  • Startup Scouting
  • Innovation als Leitkultur
  • Produktentwicklungen
  • Startup Pitch Event - E-TOP

Öffentliche Verwaltung

  • Digitalisierungsprojekte
  • Change Management im Rahmen von Digitalisierungen
  • Digitalisierungstrainings und -schulungen
  • Organisationsanalysen
  • Personalarbeit von A-Z

Energietechnik

  • Aufbau eines Unternehmens
  • Entwicklung von Tools im Bereich Predictive Maintenance
  • Vertriebskonzepte
  • KWK-Projekte und KWKK-Projekte
  • Unterstützung bei der Nutzung von Fördergeldern für Energieanlagen
  • Beratung, Planung und Projektierung von dezentralen Energiesystemen

Personalmanagement

  • HR-Flatrate mit Stellenausschreibungen, dem Bewerbermanagement und Arbeitsverträgen
  • Individuelle Personalentwicklungslaufbahnen
  • HR-Zukunfts-Training
  • Konzeption und Umsetzung Assessment Center

Tools & Plastics

  • Entwicklung eines Produktkalkulationsschemas
  • Greenfieldprojekt: Aufbau eines Fertigungscenters in der Slowakei
  • Digitale Prozesse
  • Unternehmensverschmelzung

AKTUELLES