INNOVATIONSPROJEKTE FÜR f.u.n.k.e.
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proTECHNICALE
Technisches Gap-Year für Abiturientinnen
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ADULTY - KARRIEREPROGRAMM FÜR ELTERN
Elternzeit = Karrierekiller oder Karriereboost? Entscheiden Sie selbst!
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Zukunftsprojekte

unsere Mission

Mit Begeisterung und Innovationskraft setzen wir die ZUKUNFTSTHEMEN der f.u.n.k.e.-Gruppe um! Als Tochterunternehmen der f.u.n.k.e. MITTELSTANDS GmbH entwickeln wir den Mittelstand nachhaltig. Unsere Schwerpunkte sind dabei Innovation, Digitalisierung und Bildung. 

Dabei leisten wir auch einen Beitrag durch die Unterstützung und Mitgestaltung der gemeinnützigen Unternehmen Sophia.T gGmbH (Qualifizierungsjahr im MINT-Bereich für Abiturientinnen) und  ADULTY gUG (Karriereprogramm für Eltern).

UNSER LEITFADEN

Unsere Maßstäbe sind Erfolg, Verantwortung, Wahrheit, Respekt und Zuverlässigkeit. 

Wir entwickeln neue Gedanken, Modelle und Strategien, um wirtschaftlichen Fortschritt zu erreichen. 

Wir streben Unabhängigkeit an. 

AUSZÜGE AUS UNSEREN PROJEKTEN

Industrie 4.0

  • Einführung von Datenbrillen, von der Prozessanalyse, über die Auswahl der besten Smart Glasses, bis zu erfolgreichen Implentierung
  • Datenvisualisierung
  • PPS-Systemeinführungen
  • IT-Infrastruktur
  • Ad-hoc-Übernahme eines IT-Bereichs

Innovation & Startups

  • Innovationsmanagement
  • Kooperationen mit Startups
  • Startup Scouting
  • Innovation als Leitkultur
  • Produktentwicklungen
  • Startup Pitch Event - E-TOP

Öffentliche Verwaltung

  • Digitalisierungsprojekte
  • Change Management im Rahmen von Digitalisierungen
  • Digitalisierungstrainings und -schulungen
  • Organisationsanalysen
  • Personalarbeit von A-Z

Energietechnik

  • Aufbau eines Unternehmens
  • Entwicklung von Tools im Bereich Predictive Maintenance
  • Vertriebskonzepte
  • KWK-Projekte und KWKK-Projekte
  • Unterstützung bei der Nutzung von Fördergeldern für Energieanlagen
  • Beratung, Planung und Projektierung von dezentralen Energiesystemen

Personalmanagement

  • HR-Flatrate mit Stellenausschreibungen, dem Bewerbermanagement und Arbeitsverträgen
  • Individuelle Personalentwicklungslaufbahnen
  • HR-Zukunfts-Training
  • Konzeption und Umsetzung Assessment Center

Tools & Plastics

  • Entwicklung eines Produktkalkulationsschemas
  • Greenfieldprojekt: Aufbau eines Fertigungscenters in der Slowakei
  • Digitale Prozesse
  • Unternehmensverschmelzung