Kind und Karriere – ja bitte! …aber was heißt das überhaupt?

Die Rufe vieler Mütter nach einer Gleichberechtigung, nicht nur in der Karriere, sondern auch in der Kindererziehung werden immer lauter. 50 / 50 Care Sharing scheint die Antwort zu sein. Wenn Kind, dann müssen beide Eltern bereit dafür sein die Betreuung zu übernehmen, ganz nach dem Vorbild Skandinaviens. Und neben den Rufen der (zukünftigen) Mütter, sind es für mich auch Projekte wie ADULTY, welche mich positiver stimmen, ganz nach dem Motto „Hey, es geht ja doch!“