FUTURE HOUSE ACADEMY
Wir entwickeln Sie und Ihr Team in den Themen der Zukunft - On-the-Job!
FUTURE HOUSE ACADEMY
Wir entwickeln Sie und Ihr Team in den Zukunftsthemen - Off-the-Job!
FUTURE HOUSE ACADEMY
Wir entwickeln Sie und Ihr Team in den Zukunftsthemen - Near-by-the-Job!

Sie wollen Entwicklung anstoßen und fördern?

Sie wollen Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln, um am Markt bestehen zu bleiben? Sie haben die Nase voll von kostspieligen Seminaren, bei denen außer das Lob für gutes Catering nichts erreicht wurde? Sie wollen Ihr Team individuell weiterentwickeln, passend zu Ihren Unternehmensbedürfnissen?

Mit unserer Future House Academy bieten wir Ihnen individuelle, nachhaltige Personalentwicklung von A-Z.​

DIE FUTURE HOUSE ACADEMY IN DER ÜBERSICHT

Inhouse Angebote

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Teilnehmer Feedback

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FUTURE HOUSE POPCORN

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UNSERE THEMENSCHWERPUNKTE IM FUTURE HOUSE

CHANGE MANAGEMENT

HUMAN RESOURCES

DIGITALISIERUNG & INDUSTRIE 4.0

METHODENKOMPETENZ

ADVENTSAKTION - AGILES ADVENTSPOPCORN - AGIL(ER) IN 2020 STARTEN

Adventsaktion agiles Adventspopcorn - warum bis 2020 warten?

Sie haben hohe Ziele für das neue Jahr? Eine agil(ere) Unternehmenskultur gehört auch dazu? Mit unserem f.u.n.k.e. FUTURE Popcorn geben wir Ihnen den letzten agilen Schliff fürs neue Jahr!

Adventspopcorn - wie funktioniert es?

Wie funktioniert es?

In drei Weihnachts-Workshopsessions à 45 min machen wir Ihr Team fit in agilen Methoden. Hierzu führen wir kurze Workshopssessions einmal pro Woche bei Ihnen im Unternehmen durch. Jeder Workshopteilnehmer erhält eine agile Wochen-Challenge, damit das Wissen gefestigt wird. Ausreden wie "keine Zeit für Schulungen" gibt es mit dieser Methode nicht.

Ihre individuellen Popcorn-Sessions

Workshopsessions (wählbar):

  • Einführung Agilität
  • Design Thinking
  • Candidate/Customer Experience
  • Selbstgesteuerte Teams
  • Agile Unternehmenskultur
  • Individuelle Schwerpunkte & Angebot

    Wählbare Schwerpunkte:

  • HR
  • Führung
  • Change Management
  • Innovation
  • 990,- € zzgl. Mwst.
  • (so viele Teilnehmer, wie Sie möchten)
  • Zur Buchung per E-Mail oder Telefon

    INHOUSE ANGEBOTE

    In unseren HR-Zukunftsmanagementtrainings zeigen wir Ihnen die Zukunftsthemen des Personalbereiches, von Digitalisierung, über agile Methoden und Organisationen, bis hin zu Startup-Pitches. 

    Unser Training ist für all diejenigen die Personalarbeit aktiv und zukunftsfähig gestalten wollen!

    Unsere Zielgruppe:

    • PersonalerInnen, HR Manager, Head of HR
    • GeschäftsführerInnen, BetriebsleiterInnen, Führungskräfte

    Unsere Trainingstage: 09:00 – 17:00 Uhr

    Ihre Lernziele im ersten Modul:

    • Sie lernen die aktuellen Personaltrends kennen und können diese auf Ihre Unternehmenspraxis transferieren
    • Sie erhalten eine Einführung in die Agilität und lernen erste Methoden in der praktischen Anwendung
    • Sie wissen, wie die HR-Rolle der Zukunft definiert wird und welche Schritte Sie zur HR Transformation gehen können
     

    Ihre Trainingsagenda:

    • HR-Trendradar – Welche Trends sind aktuell und welche warten auf uns?
    • Agile Personalarbeit – Was ist Agilität? HR-Agilität in der Praxis
    • Recruitingtrends und heiße Recruitingkanäle (Google for Jobs, Instagram etc.)
    • Startup-Pitches! Lernen Sie von den Startups und bewerten Sie neue Geschäftsmodelle im HR-Bereich
    • Design Thinking im HR
    • Ihr persönlicher Maßnahmenplan zur Umsetzung

    Kosten & Anmeldung:  

    390,- € (zzg. Mwst.), Anmeldung: charlotte.brenn@funkefuture.de – Tel.: +49 160 7427286

    Nächste Trainingstermine:

    FUTURE HOUSE ACADEMY, Carl-Benz-Straße 1a, 79331 Teningen

    Unsere Trainingstage: 09:00 – 17:00 Uhr

    Ihre Lernziele im zweiten Modul:

    • Sie vertiefen Ihre Kenntnisse im Bereich der Agilität.
    • Sie kennen agile Methoden in der praktischen Anwendung und können diese bei sich im Unternehmen anwenden.
    • Sie kennen Digitalisierungstool für den gesamten HR-Lifecycle und haben berechnet, ob sich dies bei Ihnen im Einsatz lohnt.
    • Sie wissen worauf es bei einer lernenden Organisation ankommt und was Sie tun können, um eine entsprechende Kultur bei Ihnen im Unternehmen aufzubauen.
    • Sie wissen, wie die HR-Rolle der Zukunft definiert wird und welche Schritte Sie zur HR Transformation gehen können
     

    Ihre Trainingsagenda:

    • Candidate Experience
    • Marktplatz der agilen Methoden: Peer-Recruiting, mobiles Arbeiten, lernende Organisation
    • Digitalisierungsinstrumente und künstliche Intelligenz im gesamten HR-Lifecycle
    • Kosten-Nutzen-Analyse der digitalen Tools
    • HR-Startup-Pitches
    • Mein Arbeitsplatz als Produkt – Business Model Canvas
    • Ihr persönlicher Maßnahmenplan zur Umsetzung
     

    Kosten & Anmeldung:  

    390,- € (zzg. Mwst.), Anmeldung: charlotte.brenn@funkefuture.de – Tel.: +49 160 7427286

    Nächste Trainingstermine:

    FUTURE HOUSE ACADEMY, Carl-Benz-Straße 1a, 79331 Teningen

    Was ist das Future House Popcorn?

    Beim Future House Popcorn gestalten wir Personalentwicklung neu und praxisnah. Wissensimpulse von 20 min 1 x pro Woche - Wochenaufgabe - nächster Wissens- und Trainingsimpuls in der nächsten Woche. Mehr Infos gibt's in unserem Video.
    Hier geht's zum Video
    Video abspielen

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    Konfliktmanagement - lasst uns zoffen!

    Konfliktmanagement ist der Klassiker unter den Mitarbeiterschulungen – kein Wunder, Konflikte bewegen, lähmen uns und unsere Organisation. Wir greifen das Thema Konflikte ganz neu, mit dem Mut zur wahren Kommunikation, dem Zulassen von Emotionen und dem Erlernen einer respektvollen Streitkultur.

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    Change Management - geschmeidig sind die anderen

    Change Management – oder oftmals auch der Versuch smooth Veränderungen zu erzeugen. Veränderung heißt Bewegung, Ängste, Hidden Agendas, Gleichgültigkeit und Quertreiber. Wir vermitteln Herangehensweisen, die laut, dynamisch, bewusst und unabhängig sind, um so entsprechend der angestrebten Wertekultur Veränderung zu leben.

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    Innovation als Leitkultur – oder: dieses blöde Rad

    Wir alle wissen - wer stehen bleibt, wird gefressen. Wir zeigen auf, wie der schwere und steinige Weg zur gelebten Innovation aussehen kann. Dabei berichten wir von eigenen Durststrecken und allem voran den Glücksmomenten und Aha-Effekten, die von der Aufbauorganisation über Personalentwicklung bis hin zu drastischen Entscheidungen reichen. Besonders zeigen wir dabei unseren Weg zu Kooperationen mit in- und externen Startups.

    Mehr Details stellen wir gerne im persönlichen Gespräch vor. Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme. 

    DAS SAGEN TEILNEHMER ÜBER UNSERE TRAININGS

    Ronja StürmerCommunity & Program Manager, BadenCampus
    Das Training hat in nur zwei Tagen ein Maximum an Wissen vermittelt, ohne auch nur eine Minute langweilig zu werden. Die professionellen Referentinnen haben eine Atmosphäre geschaffen in der jeder etwas von jedem lernen konnte. Eine klare Weiterempfehlung für alle, die ihr HR Management für die Herausforderungen von heute und morgen fit machen möchten.
    Bernhard SeifQMB I DSB, IEF-Werner GmbH
    Ich habe am Training HR-Zukunftsmanagementtraining teilgenommen. Es war sehr informativ und die anstehenden Zukunftsthemen im HR waren sehr gut und sehr verständlich aufbereitet. Habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt, man könnte fast schon sagen das Seminar hatte eine familiäre Umgebung. Was mir überaus gut gefallen hat waren die vorgestellten Pitches von Start-Ups! Hier hat man tolle Einblicke in diverse Apps/Tools und Möglichkeiten erhalten. Das Thema Digitalisierung wurde sehr gut an die Teilnehmer herangetragen, auch wurde hier offen dargelegt, dass es eventuell nicht immer Sinn macht alles zu digitalisieren und eine Betrachtung der Kosten und Nutzen im Auge zu behalten. Alles Liebe und Gute für Sie und Ihr Team! Bernhard Seif, Juli 2019
    Jana EberhardPersonal, Sauter-Cumulus GmbH
    Training HR Zukunftstrends – zwei Tage voller Eindrücke und Ideen, neuen Trends im HR Bereich und ganz vielen praktischen Umsetzungsmöglichkeiten für die Personalarbeit von morgen. Die f.u.n.k.e. FUTURE GmbH versteht ihr Handwerk und hat uns in vielen Bereichen neue Sichtweisen aufgezeigt. Das Seminar war mit sehr viel Liebe zum Detail aufgebaut und die Versorgung war rundum perfekt. Weiter so!
    Daniela WiehlerPersonalreferentin in Elternzeit
    Das HR- Zukunftsmanagement Training war in jeder Hinsicht gelungen. Die informativen Inhalte wurden abwechslungsreich präsentiert und erarbeitet. Besonders gut gefallen hat mir der ausgeprägte Praxisbezug des Trainings, die tolle Organisation und die Betreuung vor Ort. Insgesamt 2 spannende Tage, die Spaß gemacht haben... und Lust auf mehr!
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